技能型會展人才培養(yǎng)

　　為貼近社會和會展設計行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個培養(yǎng)層次高級會展理論研究人才、中層以上的應用型管理人才基層實踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。
　　
　　在我國當前的會展設計行業(yè)中當?shù)丶巴馐∈忻窆と后w構(gòu)成了展臺搭建施工和展品輸?shù)纳娝麄儕^戰(zhàn)在展覽現(xiàn)場的第一線，作出了巨大貢獻，但由于管理體制、培訓方式培訓經(jīng)費等制約因素，他們中大部分都沒有經(jīng)過專門職業(yè)培訓，安全意識、勞動保護意識環(huán)保意識等缺乏，職業(yè)技能不熟練，工作效率不高，已成為會展服務業(yè)健康發(fā)展的瓶頸，引起有關部門高度審視。因此，對此類技能型人才培養(yǎng)要在健全行業(yè)準入制度，確定相關職業(yè)標準，切實保障落實培訓用改進培訓方式的基礎上，整合各頂教育資源有計劃有目的多層次、多渠道多形式地廾展培訓，采用半辦夜校周隸孝校等多種形式滿足他們的多樣化需求。通過職業(yè)培訓促進城鎮(zhèn)勞動力合理有序轉(zhuǎn)移和農(nóng)村勞動脫貧致富。提高進城勞動力的職業(yè)技能，能幫助他們在城钅直隱定就業(yè)，從而激發(fā)他們自我學習職業(yè)技能的積極性，同時滿足會展設計行業(yè)對這類人才的需求和要求。